06 – 53 58 33 25info@agrocoach.nl

AgroCoach = burn-out coach

AgroCoachAgroCoach
AgroCoach
Agrarische Coaching & Agrarische Mediation
  • Coaching
    • Burn-out
    • Agrarische trainingen, workshops, cursussen en inleidingen
    • Training communicatie met medewerkers
  • Mediation
    • Cursus Communiceren
  • Bedrijfsovername
    • 10 tips voor agrarische bedrijfsovername
    • Training bedrijfsovername en samenwerken
  • Bedrijfsbeeindiging
    • Cursus agrarische bedrijfsbeëindiging
  • Coaching erfbetreders
    • Coaching en training voor erfbetreders
  • Nieuws
  • Netwerk
  • Contact
    • Locaties en werkgebied AgroCoach
Menu back  

Andere kijk op voortzetting van het bedrijf

9 februari 2022Leave a commentBedrijfsovername, CommunicatieBy Dik Veefkind, AgroCoach
Ergernissen benoemen is lastig

Andere kijk op voortzeting van het bedrijf

Tekst: Dik Veefkind | AgroCoach
Publicatie: Vakblad Boerderij / boerderij online 8 februari 2022

Vader wil het liefst dat zijn opvolgers alles doen zoals hij het deed. Maar dat willen ze niet. De emoties lopen hoog op. De opvolgers hebben een andere kijk op de voortzetting van het bedrijf.

De oudste broer nam het ouderlijk bedrijf over. Dat was toen vanzelfsprekend, hem werd niets gevraagd. Het bleef bij de mededeling dat hij maar wat anders moest gaan doen. Hij had graag zelf thuis boer willen worden, maar dat lukte dus niet. Door hard werken, vallen en weer opstaan heeft hij toch samen met zijn echtgenote zijn eigen bedrijf kunnen opbouwen.

Andere bedrijfsvoering
Voor zijn gevoel was hij nog maar net boer, in werkelijkheid al meer dan 40 jaar. Vol vuur en energie vertelt hij over zijn bedrijf en hoe hard hij heeft gewerkt. Ook bij hem dient de bedrijfsopvolging zich aan. Zoon en schoondochter moeten het bedrijf overnemen, maar wel op de manier zoals hij het altijd heeft gedaan, want dat ging toch prima?

En daar gaat het fout. Want zoon en schoondochter willen het bedrijf wel overnemen en voortzetten, maar niet op de manier waarop vader en moeder het gedaan hebben. Zij willen andere keuzes maken en zien toekomst in een andere bedrijfsvoering. De frustraties hopen zich gaandeweg op en zowel ouders als kinderen voelen zich onbegrepen. De bedrijfsvoering gaat er onder lijden want men wordt het niet eens over de keuzes die gemaakt moeten worden. Elk gesprek lijkt tot een conflict uit te groeien.

Als we in gesprek raken, onderzoeken we eerst welke frustraties er zijn en waar die vandaan komen. Kun je de situatie ook van de andere kant bekijken en begrip hebben voor elkaar? Vervolgens laat ik iedereen benoemen wat men gezamenlijk nastreeft. En dat blijkt erg dicht bij elkaar te liggen. Het biedt een kans om uit de impasse te komen.

Andere kijk op voortzetting van het bedrijf
Regelmatig komt het voor dat ouders een andere kijk op het bedrijf en de bedrijfsvoering hebben dan hun kind. Het is ook lastig als je – zoals in dit voorbeeld – hard hebt moeten knokken voor je bestaan en dat dan de volgende generatie andere keuzes wil maken. Loslaten is moeilijk.

Het gesprek aangaan en het benoemen van gezamenlijke belangen kan dan helpend zijn. Daar liggen vaak kansen. Praat met elkaar, maar luister vooral! Luister om elkaar te begrijpen. Spreek je verwachtingen over en weer uit en maak goede en reële afspraken. Gun elkaar de ruimte.

Emoties
In de praktijk blijkt het vaak nog erg lastig te zijn om over deze zaken met elkaar te praten. Emoties kunnen hoog oplopen en niet uitgesproken frustraties kunnen in de weg staan. Herkenbaar? Blijf dan niet langer in de situatie zitten maar onderneem actie. Ga in gesprek of zoek hulp. Jouw bedrijf en jouw toekomst zijn te kostbaar.

Er gaat veel tijd en energie verloren aan onenigheid en conflicten en dat is erg jammer. In deze tijd hebben we sterke ondernemingen nodig. En bij sterke ondernemingen horen sterke ondernemers. Mensen die hun onderlinge verschillen hebben uitgepraat en een manier hebben gevonden om verder te werken in verbinding met elkaar.

Dik Veefkind is agrarisch coach, mediator en trainer en begeleidt agrarisch ondernemers en erfbetreders. Heb je naar aanleiding van dit artikel vragen of behoefte aan een goed gesprek? Neem dan contact met Dik op. Mail naar: info@agrocoach.nl of bel rechtstreeks: 06-53583325.

Het originele artikel andere kijk op voortzetting van het bedrijf lees je hier

agrarische bedrijfsovernameagrarische mediatoragrarischecoachingAgroCoachbedrijfsovername akkerbouwbedrijfbedrijfsovername landbouwBedrijfsovername melkveebedrijfConflict boerderijDik Veefkind agrocoach
About the author

Dik Veefkind, AgroCoach

Agrarische Mediation Ik zie regelmatig conflicten, ruzies of moeite met de onderlinge communicatie op agrarische gezinsbedrijven. Dit heeft altijd nare gevolgen voor ondernemers en hun gezinnen. Bij agrarische mediation werk je -onder mijn leiding- zelf mee om de problemen bespreekbaar te maken en op te lossen. Heb je een conflict of ruzie op je bedrijf? Agrarische mediation helpt jullie om met elkaar in gesprek te gaan en het op te lossen! Agrarische Coaching Ook het coachen van agrarische ondernemers is mijn vak. Een topsporter heeft een coach. Ondernemen is ook topsport, zeker in de huidige agrarische sector. Ik help agrarische ondernemers om inzicht, overzicht en uitzicht te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld gaan over financiele zaken of de bedrijfsoverdracht. Maar ik coach ook ondernemers met een burn-out of voer een goed vertrouwelijk gesprek. Op deze site kun je verschillende tests doen om te bekijken of jouw situatie geschikt is voor mediation of coaching.

Related posts
Ergernissen benoemen is lastig
Ergernissen benoemen is lastig
21 januari 2025
Boerinnen
Positie boerinnen niet altijd prettig
14 december 2024
omgaan met veranderende omstandigheden
Omgaan met veranderende omstandigheden
8 juli 2024
Werk aan de winkel
Werk aan de winkel
15 juni 2024
Geen bedrijfsopvolger
Geen bedrijfsopvolger
13 april 2024
Omgaan met tegenslag verlieservaringen en rouw
Omgaan met tegenslag, verlieservaringen of rouw
19 maart 2024
Leave Comment

Reactie annuleren

You must be logged in to post a comment.

AgroCoach Burn-Out artikelen:
  • Over je eigen grens gaan
    Over je eigen grens gaan
    13 augustus 2024
  • Omgaan met tegenslag verlieservaringen en rouw
    Omgaan met tegenslag, verlieservaringen of rouw
    19 maart 2024
  • Als je wordt stilgezet
    Als je wordt stilgezet
    17 maart 2024
  • Veel uitval door mentale klachten
    Veel uitval door mentale klachten
    7 juli 2023
  • Laat je niet gek maken
    Laat je niet gek maken
    13 juni 2023
  • Geen bedrijfsopvolger
    De woede bij boeren zit diep
    2 juli 2022

 

HULP NODIG?

Adres:
Else van den Banlaan 17
1705 NG, Heerhugowaard

Telefoon:
06 – 53 58 33 25

E-mail adres:
info@agrocoach.nl

Belangrijke Labels AgroCoach
agrarisch coach agrarische bedrijfsbeëindiging agrarische bedrijfsovername Agrarische Coach agrarischecoaching Agrarische Coaching agrarische hulpverlening Agrarisch Mediation Agrarisch Mediator AgroCoach agrocoaching bedrijfsbeëindiging bedrijfsbeëindiging melkveehouderij Bedrijfsopvolging bedrijfsoverdracht bedrijfsovername bedrijfsovername boerderij Boeren met burnout boerenprotest Burn-Out Burn-out bij boeren Burn out coaching Communicatie communicatie boerderij communicatieproblemen Communiceren Dik Veefkind Dik Veefkind agrocoach Erfbetreder Erfbetreders onderlinge communicatie boerderij Overleg Praten Samenwerken samenwerken boerderij samenwerken familie stikstofcrisis stikstofdiscussie Stress toekomst boeren toekomst boerenbedrijf Toekomstvisie Verwachtingen Visie werkplezier boerderij
Labels
agrarisch coach agrarische bedrijfsbeëindiging agrarische bedrijfsovername Agrarische Coach agrarischecoaching Agrarische Coaching agrarische hulpverlening Agrarisch Mediation Agrarisch Mediator AgroCoach agrocoaching bedrijfsbeëindiging bedrijfsbeëindiging melkveehouderij Bedrijfsopvolging bedrijfsoverdracht bedrijfsovername bedrijfsovername boerderij Boeren met burnout boerenprotest Burn-Out Burn-out bij boeren Burn out coaching Communicatie communicatie boerderij communicatieproblemen Communiceren Dik Veefkind Dik Veefkind agrocoach Erfbetreder Erfbetreders onderlinge communicatie boerderij Overleg Praten Samenwerken samenwerken boerderij samenwerken familie stikstofcrisis stikstofdiscussie Stress toekomst boeren toekomst boerenbedrijf Toekomstvisie Verwachtingen Visie werkplezier boerderij
AgroCoach: Agrarische Mediator
Conflict, ruzie of slechte communicatie? Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij je zelf aan oplossingen meewerkt. Heb je een conflict in je gezin of bedrijf? AgroCoach agrarische mediation helpt jullie om met elkaar in gesprek te gaan en het op te lossen!
AgroCoach: Agrarische Coach
Op zoek naar voldoening? Moeite met communicatie in gezin of bedrijf? Burn-out? Niet tevreden met je huidige situatie? Liquiditeitsproblemen? Hoe realiseer je je toekomstplannen? Een paar voorbeelden van vragen waarbij AgroCoach agrarische coaching je ondersteunt als mens en ondernemer.
Bedrijfgegevens:
  • Adres:
    Else van den Banlaan 17
    1705 NG, Heerhugowaard
  • Telefoon:
    06 – 53 58 33 25
  • E-mail:
    info@agrocoach.nl

Find us on:

YouTubeLinkedin
Locatie:
AgroCoach
Copyright AgroCoach - webdesign by 20Forma

Bekijk hier de Privacy Statement van AgroCoach